根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）等有关文件精神，为满足我局属学校对教育教学人员的需求，优化人才队伍结构，现面向普通高校招聘一批事业单位工作人员，并将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口。
（四）招聘对象：2025年高校毕业生（含择业期内未就业的高校毕业生）。
（五）招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《柳铁一中普通高校毕业生就业双向选择招聘计划表》（附件1）。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律、法规等文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（七）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2025年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。2025年普通高校毕业生需在2025年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2025年4月17日前取得。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名形式:网络报名和现场报名。
(1)网络报名时间及形式:2025年4月21日8:30至2025年4月25日17:00。报考人员在规定报名时间内登录报名系统(网址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)进行报名，每人限报一个岗位。
简历要求：个人经历从高中阶段写起，注明各学段毕业的学校；应聘体育教师的请写明具体身高；简历及相关证件证明生成PDF文件格式统一打包成一个文件夹/压缩包（名称：毕业学校+学科+姓名【应聘岗位】）。
（2）现场报名时间及地点：
· 地址：北海职业学院本部校区足球场（北海市西藏路48号）
· 时间：2025-04-2609:00-13:00（周六）
报名所需材料：（1）二代居民有效身份证；（2）毕业证、学位证（2025年高校毕业生提供就业推荐表并附成绩单）；（3）教师资格证（或教师资格考试合格证明）；（4）个人简历。应聘者考试当天请携带以上材料原件进行资格复查。
2.报考条件咨询：0772-3616839（时间：周一至周五9:00-12:00,15:00-17:00）
（二）资格审查
应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。应聘者对照自身条件，明确符合岗位条件后，认真选择岗位进行报名，招聘单位依据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，条件不符的，不得参加考试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。
招聘单位对所有应聘人员进行资格审查后，以电话形式或当场通知应聘人员笔试、面试时间和地点。
三、组织考试
1.考试形式：笔试＋面试，笔试主要测试应聘者相应学科专业知识，笔试满分100分。按招聘岗位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。面试以试讲为主，以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。
2.开考比例：开考比例原则上不低于1:3，对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，经市教育局同意，可按通过资格审核人数1：2开考。经市教育局同意，招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位可按1:1核准开考。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，则取消该岗位的招聘。同一岗位考生面试成绩出现同分时，当场加试，以加试成绩确定排名（请考生在面试结束后，保持通讯电话的畅通）。
招聘单位对应聘人员进行考试后，考生面试成绩张贴在考场门口，考生自行查阅。
四、组织考核
1.面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考核对象进行报考资格复查。
3.考核中出现考核不合格者或是应聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
五、体检聘用
1.体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位组织，在市三甲医院进行。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.体检中出现身体不合格者或是应聘人员自愿放弃的，招聘单位不再递补。
六、人员聘用
（一）根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事业单位招聘”专题公示。公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）报考人员在接到聘用通知后，应在15个工作日内到单位报到上班，逾期未报到上班的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，见习期为12个月。
七、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇
八、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网（rsj.liuzhou.gov.cn）。单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
九、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0772-3616806
