贵州省职工医院是贵州省总工会下属事业单位，是省卫生健康委员会直管的集医疗、教学、科研、急救、康复疗养和社会公共卫生服务为一体的三级综合医院，同时是贵州大学附属第二医院、贵州省人民医院花溪分院。医院始建于1952年，至今已有70余年的发展历程。院区坐落在美丽的花溪河畔，占地面积约46亩，编制床位520张（可开放床位1500余张），设有临床医技科室40余个，拥有各类先进的医疗设备和按照“绿色三星”标准建设的工作环境，是一所现代化的智慧型医院。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）的精神，结合实际，经贵州省总工会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
面向社会公开招聘工作人员13名，其中高层次人才8名、急需紧缺人才5名。具体招聘岗位及要求见《贵州省职工医院第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。
三、引进条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（五）具有硕士研究生学历学位或在省外工作且具备省外副高级专业技术职务任职资格(在省外合规取得且没有使用范围限制)的人才年龄在18周岁以上（2007年4月10日以前出生），45周岁以下（1979年4月21日以后出生）。具有博士研究生学历学位或在省外工作且具备正高级职称证书(在省外合规取得且没有使用范围限制)的年龄放宽到50周岁（1974年4月21日以后出生）。以上日期均含当日。
（六）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。凡通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引进程序
（一）发布招聘方案
在贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省总工会及贵州省职工医院的官网发布。方案公告时间从2025年4月10日到2025年4月19日。
（二）报名
报名采取网上报名的方式按以下程序进行：
1.报名时间：2025年4月10日8：00-4月27日18:00。
2.报名渠道：应聘人员可登录贵州人才博览会官网，注册个人账号，查阅岗位需求信息并进行简历投递报名。
3.报名材料：根据所报岗位要求，提交以下材料：
（1）个人报名表（附件2）；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书，2025年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件；报考职位要求住院医师规范化培训合格证书的提供规培证书扫描件，2025年完成规培尚未取得证书的应聘人员，提供相关规培证明材料，并在考察环节时提供规培结业考试成绩合格证明；
（3）岗位要求的其它证明材料；
（4）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%,可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到 70%以上的一级学科，可纳入报考范围。考生在报名阶段提交《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件3），进入线下考核环节再提供盖有学校公章的课程表及教育部留学服务中心出具的专业认定报告由用人单位组织专家进行论证，论证符合报考条件则进入下一环节。
提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
