根据医院工作需要，经院委会研究，报经市卫生健康局同意，拟向社会公开招聘劳动合同制工作人员4名，具体方案如下：
一、招聘原则
1、坚持“按岗设需、公开招聘、公平竞争、择优录用”的原则，实行公开招聘，在面试和考察的基础上择优聘用。
2、依法用工原则。根据国家及医院有关规定，及时签订劳动合同，按医院相关规定交纳保险，共同建立起一种和谐的劳动关系。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式，面试工作由医院招聘工作领导小组组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、招聘面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘的岗位、人数、学历及条件要求。
四、招聘对象及条件
1、年龄在18周岁以上、35周岁以下，大专以上学历。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生健康事业，具有良好的品行和道德。
3、具备招聘岗位基本要求，能胜任所聘岗位工作。
4、身体健康。
五、报名办法
持以下资料到叮咛店中心卫生院人事科报名。
(1)本人简历;(7份)
(2)身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件(学信网学历认证报告);
(4)执业证书原件及复印件;
(5)报名材料交医院人事科初审;
六、报名时间
报名时间：2026年1月16日9：00 至1月22日17：00
七、面试
1、面试时间和地点：面试时间拟定于2026年1月23日8:30至10:30，
2、面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。时间不超过8分钟。
面试命题、面试评委由医院招聘工作领导小组组织实施，考官7人，计分方法是取平均分。面试成绩最低合格分数线为60分，按分数高低录取。
八、安排体检。
体检由本院各相关科室负责，由招聘工作领导小组组织实施。
九、考察
体检合格的由医院招聘工作领导小组对其的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的取消拟聘人选资格。
十、公示
根据面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员情况在院内进行公示，公示5个工作日。
十一、聘用
公示期满无异议的，或反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定与医院签订《劳动合同》。试用期为一年，劳动合同每年签定一次。
